政务公开
通知公告
通知公告
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十二届市委第二轮巡视完成进驻
2022-11-19
根据市委统一部署，截至11月18日，承担十二届市委第二轮巡视任务的9个市委巡视组已全部进驻，将对教育系统26个党组织开展为期60天的常规巡视。
市委巡视组组长在巡视进驻动员会上指出，党的二十大后的首轮巡视聚焦我市教育系统及高校所属医院，充分体现了市委对教育和医疗卫生工作的高度重视，是坚持和加强党对教育工作及公立医院的全面领导、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是加快建设教育强市、推动医疗卫生事业高质量发展的重要举措。市委巡视组将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载新时代中国特色社会主义思想和365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记关于教育及健康中国建设的重要论述，全面贯彻巡视工作方针，坚持在“发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用”上下功夫，以精准监督实效确保党的二十大精神和市第十二次党代会部署要求落地落实，为办好人民满意的教育、推进健康天津建设提供坚强政治保障。
市委巡视组组长强调，本轮巡视将紧扣教育系统及校属医院特点规律开展监督，重点检查落实党的理论路线方针政策和党中央关于教育、医疗卫生工作决策部署及市委工作要求情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实巡视、审计等监督发现问题整改情况，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为坚决贯彻落实党的二十大精神、全面建设社会主义现代化大都市作出新的更大贡献。
被巡视党组织主要负责人表示，要以此次巡视为契机，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，进一步提高政治站位，扛起政治责任，强化政治担当，以自我革命的勇气和同题共答的行动，积极支持配合市委巡视工作。要进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动对标党中央决策部署和市委工作要求，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，着力解决影响高质量发展的突出问题和深层次矛盾，以对党和人民事业高度负责的态度，扎实履职尽责，用实际行动坚定扞卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为建设教育强市、推进健康天津建设贡献智慧和力量。
本轮巡视期间，将开展选人用人和机构编制纪律、落实意识形态工作责任制专项检查，对16所市属高校党委巡察工作进行指导督导，并同步组织开展高校马克思主义学院建设专项巡察。
十二届市委第二轮巡视进驻信息向社会公布。
十二届市委第二轮巡视进驻信息公开一览表
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2022年对省级人民政府履行教育职责评价满意度调查
2022-11-24
为广泛征求社情民意，客观、公正、科学地评价省级人民政府履行教育职责情况，国务院教育督导办依托“中国教育督导”微信公众号，开展2022年对省级人民政府履行教育职责评价满意度调查工作。具体如下：
调查时间：2022年11月至12月31日。
调查方式：扫描“中国教育督导”微信公众号二维码，选择“关注公众号”。进入该微信公众号界面后，点击首页底部“互动平台”菜单，选择“政府履责情况调查”，进入问卷填答；填答人根据各自身份（社会人士、教师和学生），选择相应问卷填答。填答人提交问卷和问题举报后，将自动上传至系统后台，以保证调查过程公正、问卷结果和问题举报内容保密。
（中国教育督导微信公众号二维码）
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关于教育系统拟推荐第二季度天津市“身边好人”候选人的公示
2023-03-09
按照《天津市“身边好人”推荐评议管理办法》（津文明办〔2022〕14号）要求，市教育两委组织教育系统各单位开展了申报推荐。经基层单位党委推荐、市教育两委组织评选，拟推荐下列候选人参评第二季度天津市“身边好人”（见附件），现予以公示。
公示时间为3月10日至3月16日。公示期间可通过电话、邮箱向市教育两委宣传处反映公示对象存在的问题。我们将严格遵守相关纪律，履行保密义务。请在反映问题时提供真实姓名和联系方式，以便核实反馈情况。
联系电话：83215080（8:30—12:00，13:30—18:00）
政务邮箱：sjwxcc@365119.xyz
通讯地址：天津市南开区水上公园北道50号
邮政编码：300074
中共天津市委教育工作委员会 天津市教育委员会
2023年3月9日
附件
教育系统拟推荐第二季度
天津市“身边好人”候选人名单
一、敬业奉献好人候选人
刘鋆钰 南开大学马克思主义学院2021级硕士研究生
江 绛 天津职业技术师范大学教师
刘 旻 天津中医药大学第一附属医院感染疾病科主任
二、助人为乐好人候选人
张少辉 天津工业大学经济与管理学院教师
三、见义勇为好人候选人
喻传斌 天津科技大学本科生
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关于天津市职业教育首批产教融合专业遴选结果的公示
2023-02-16
为全面贯彻党的二十大精神，深入落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《教育部 天津市人民政府关于深化产教城融合打造新时代职业教育创新发展标杆的意见》要求，按照《关于申报天津市职业教育产教融合专业的通知》（津教职函〔2023〕5号）要求，经院校申报和专家评审，遴选出我市职业教育首批26个产教融合专业。现就天津职业教育产教融合专业目录首批拟入选名单予以公示（详见附件），公示期为2023年2月16日—2月22日（5个工作日）。
公示期间，任何单位和个人对公示存有异议，请与市教委职业教育处联系。异议要以书面形式（包括必要的证明材料）提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话；个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。我们将对提出异议的单位和个人给予保密。
联系人：王丽楠 联系电话：83215136
附件：天津职业教育产教融合专业目录首批拟入选公示名单
2023年2月16日
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关于教育系统拟推荐第八届天津市道德模范候选人的公示
2023-02-15
按照市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联、天津警备区政治工作局下发的《关于开展第八届天津市道德模范评选表彰活动的通知》（津文明办〔2023〕3号）要求，市教育两委组织教育系统各单位开展了申报推荐。经基层单位党委推荐、市教育两委组织评选，拟推荐下列候选人参评第八届天津市道德模范，现予以公示。
一、助人为乐模范候选人
高建华 天津城建大学马克思主义学院教师
二、诚实守信模范候选人
刘晓武 天津财经大学退休教授
三、敬业奉献模范候选人
逄锦聚 南开大学讲席教授、政治经济学研究中心主任
闫虎民 天津职业技术师范大学教师
赵 强 天津中医药大学第一附属医院副院长
公示时间为2月16日至24日。公示期间可通过电话、邮箱向市教育两委宣传处反映公示对象存在的问题。我们将严格遵守相关纪律，履行保密义务。请在反映问题时提供真实姓名和联系方式，以便核实反馈情况。
联系电话：83215080（8:30—12:00，13:30—18:00）
政务邮箱：sjwxcc@365119.xyz
通讯地址：天津市南开区水上公园北道50号
邮政编码：300074
中共天津市委教育工作委员会 天津市教育委员会
2023年2月15日
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关于教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）拟申报成果的公示
2023-02-15
按照《教育部办公厅关于第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）申报工作的通知》（教社科厅函〔2022〕47号）要求，经公开申报、形式审查、专家评审等程序，现将天津市拟申报第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的成果相关信息予以公示。
公示期为2023年2月15日至2月28日。公示期内，如有异议，请向市教委科研处反映。以单位名义反映的应加盖公章，以个人名义反映的应署真实姓名、身份证号和联系电话，否则恕不受理。我们将对反映的问题进行调查核实，并为反映人保密。反映情况的书面意见请于2023年2月28日之前通过邮递、传真送达市教委科研处。
天津市教委科研处：
地址:天津市南开区水上北道50号。
邮编：300074；联系电话：83215137,83215357（传真）
附件：天津市第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）拟申报成果一览表
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关于做好天津市2023届高校毕业生就业创业工作的通知
2023-02-06
为深入贯彻中央经济工作会议部署和市委经济工作会议精神，认真落实《天津市关于着力推动经济运行一季度良好开局全年整体好转的政策措施》文件要求，推动高校毕业生更加充分更高质量就业，现将《关于做好天津市2023届高校毕业生就业创业工作的通知》予以公布。
联系人：满荣，83215175。
附件：关于做好天津市2023届高校毕业生就业创业工作的通知
2023年2月3日
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关于公布天津市第六届学生“学宪法 讲宪法” 比赛暨教育部第七届全国学生“学宪法 讲宪法”活动天津赛区选拔赛比赛结果的通知
2023-01-31
各高校、各区教育局、中职学校、直属学校：
为深入学习贯彻365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载法治思想，推动青少年宪法学习宣传教育走深走实，根据教育部办公厅《关于组织开展第七届全国学生“学宪法 讲宪法”活动的通知》（教政法厅函〔2022〕 5号）要求，由天津市教育委员会、天津市语言文字工作委员会主办，天津理工大学、天津海河传媒中心生活广播承办的天津市第六届学生“学宪法 讲宪法” 比赛暨教育部第七届全国学生“学宪法 讲宪法”活动天津赛区选拔赛于2022年10月27日圆满结束，现将比赛结果予以公布。
附件：天津市第六届学生“学宪法 讲宪法” 比赛暨教育部第七届全国学生“学宪法 讲宪法”活动天津赛区选拔赛比赛获奖名单
2023年1月30日
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市教委关于2023年度天津市职业院校教师素质提高计划国家级培训项目承担机构遴选的通知
2023-01-28
各有关单位：
为进一步加强职业院校高素质“双师型”教师队伍建设，促进职业教育高质量发展，确保2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训有序开展，在前期需求调研基础上，我委确定了2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目，现就天津市2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目承担机构遴选事宜通知如下。
一、项目设置
天津市2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训拟开设“课程实施能力提升”“信息技术应用能力提升”等11个项目，具体项目与计划见附件一。
（一）课程实施能力提升（01）。培训对象为职业院校专业骨干教师，采取集中研修、岗位辅导等形式，开展为期不少于4个月的研修，其中集中培训累计不少于4周（160学时），分阶段开展研修。培训内容主要包括职业教育国家教学标准体系、课程思政实施、人才培养方案和教案编写与实施、新型活页式与工作手册式教材编写与使用、模块化教学模式研究与实施、实训实习教学组织与实施、教学诊断与改进的实施、教学质量评价等。
（二）信息技术应用能力提升（02）。培训对象为职业院校骨干教师，采取集中研修、项目实操等形式，开展为期不少于4个月的研修，其中集中培训累计不少于3周（120 学时），分阶段开展研修。培训内容主要包括职业教育信息化制度标准、数字化教学资源开发制作应用、在线教学组织实施和平台使用、混合式教学组织实施、VR（虚拟现实）、AR（增强现实）、MR（混合现实）、AI（人工智能）等新一代信息技术应用、教学管理信息化应用。
（三）公共基础课教学能力提升（03）。培训对象为职业院校公共基础课教师，特别是中职学校思想政治、语文、数学专任教师和高职学校思想政治、英语、体育专职教师，采取线上线下相结合的混合研修、专题研修和德育研学等形式，开展为期不少于2个月的培训，其中集中培训累计不少于2周（80学时），分阶段开展培训。培训内容主要包括中职思想政治、语文和数学三科统编教材编写思路、课程内容和教学方法；新时代思想政治理论课教学改革与质量评价；中职数学等7门公共基础课，高职英语、信息技术等公共基础课教学能力提升；教案、教学案例开发设计等。
（四）鲁班工坊建设能力提升（04）。培训对象为职业院校和应用型高校遴选参与鲁班工坊建设骨干教师，采取集中研修、岗位辅导等形式，开展为期不少于2周的集中培训（80学时），可分阶段进行。内容主要包括“中文+职业技能”学习中心建设与管理，EPIP工程实践创新项目教学模式，国际化专业教学标准、教材、课程教学方案等开发等。
（五）培训者团队建设（05）。培训对象为全国重点建设职教师资培养培训基地和省级师资培训基地骨干培训教师、培训管理人员。通过组建专业教学团队、培训管理团队，采取集中面授、网络研修、课题研究相结合的方式，开展为期不少于2个月，其中集中研修不少于2周（80学时）培训。研修内容主要包括培训基地建设、需求分析方法、模块化培训课程设计、绩效考核评估等。
（六）海河名校长（书记）培育（06）。遴选职业院校校长（书记）参加培训，通过集中研修、跟岗研修、考察交流、在线研讨、返岗实践等方式进行培育，开展为期不少于4个月，其中集中研修时间不少于2 周（80 学时）。内容主要包括党中央、国务院关于职业教育和教师工作的重要政策、国际职业教育先进理念和实践、区域职业教育现代化、职业院校治理、职业院校人才培养模式改革、1+X证书制度、“三教”改革组织领导与实施、校企合作深化、教育教学成果培育、信息化建设管理和应用等。
（七）“1+X”证书制度实施能力提升（07）。培训对象为1+X证书制度试点院校专业带头人、骨干教师，采取联合研发、合作培训、岗位实践等方式，开展不少于4个月的研修，其中集中研修累计不少于4周（160 学时），分阶段开展研修。培训内容主要包括职业（专业）技能，职业技能等级标准、专业教学标准与人才培养方案改革，职业技能等级证书与专业课程融合，模块化教学方式方法，职业技能等级考核与培养课程考核评价等。
（八）教师企业实践（08）。选派职业院校青年教师到国家级教师企业实践基地开展产学研训一体化岗位实践，采用教师企业实践流动站顶岗、参与研发项目、兼职任职等方式，开展累计不少于8 周（320 学时）集中跟岗锻炼，可分阶段进行。内容主要包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。
（九）海河名师（名匠）团队培育（09）。遴选职业院校具有较大影响力的教学名师或具有绝招绝技的技能大师（专兼职）组建“双师型”名师（名匠）工作室或技艺技能传承创新平台，通过定期团队研修、项目研究、行动学习等方式，进行为期3年的分阶段研修，其中每名成员每年完成累计不少于80学时的线下研修。研修内容主要包括模块化课程建设与组织实施、教学资源研发、教学能力和教科研能力提升等；技艺技能传承创新平台研修内容主要包括技术技能传承、积累与开发应用、传统（民族）技艺传承、实习实训资源开发、创新创业教育经验交流等。
（十）海河名师访学（10）。遴选职业院校骨干教师或专业带头人，采用在天津市国家级职教师资培养培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地、“双高”校等优质学校、科研院所及国内名校建立导师库，通过结对学习、联合教研、专项指导、顶岗研修等方式，双向选择到导师所在单位进行时长不少于6个月访学，其中导师指导不少于96学时。访学内容主要包括人才培养方案研制、专业升级与数字化改造、课程开发与建设、名师工作室建设、教学能力大赛、技能大赛、教科研方法等。
（十一）产业导师特聘（11）。支持职业院校设立一批产业导师特聘岗，聘请企业工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等到学校工作。采取兼职任教、合作研究、参与项目等方式，进行不少于半年的服务。工作内容主要包括承担不少于80学时/学期的教学工作，参与学校专业建设、课程建设，参与“双师型”名师工作室建设、校本研修、产学研合作研究等。
二、申报条件
2023年项目承担单位遴选继续采用申报评审制，由拟承担项目的单位提出申请，市教委组织专家进行评审确定项目承担单位。
（一）申报教师培训类项目（项目01-06）的单位，要符合教育部教师工作司和职业院校教师素质提高计划国家级项目管理办公室有关承担国家级项目的资质要求。天津市属地申报单位应为全国重点建设职教师资培养培训基地、国家级职业教育“双师型”培训基地和市优质培训基地；天津市属地以外申报单位必须为全国重点建设职教师资培养培训基地或全国职业教育师资专业技能示范单位、国家级职业教育“双师型”培训基地。
（二）申报“1+X”证书种子教师研修项目（项目07）的单位，应为全国重点建设职教师资培养培训基地、全国职业教育师资专业技能示范单位、国家级职业教育“双师型”培训基地、天津市属开展“1+X”证书制度试点单位，具备相关专业培训评价组织要求的培训场地及设备。
（三）申报教师企业实践项目（项目08）的单位，一般应为教育部公布的全国职业教育教师企业实践基地，并且要求具有对外培训资质，行业代表性强、覆盖专业面广、岗位群和产业链齐全，具有专门的职工培训机构、能够提供实践岗位和指导教师（师傅），且可以解决教师实践必需的食宿等生活条件。企业的组织机构、制度建设、基础条件、队伍建设等能够满足培训项目要求。
（四）申报海河名师（名匠）团队培育项目（项目09）的单位，应是我市“双师型”教师队伍建设突出的中高等职业院校。由职业院校推荐，具有较大影响力的教学名师或具有绝招绝技的技能大师（专兼职）申报，组建“双师型”名师工作室或技术技艺创新平台。已经是职业院校教师素质提高计划名师（名匠）团队和市级、国家级教师教学创新团队的项目不再申报。
（五）申报海河名师访学研修项目（项目10）的单位，应是我市在技能大赛、教学能力大赛、班主任能力大赛、创新创业大赛成绩较为突出，教学科研成果丰富的中高等职业院校，全国重点建设职教师资培养培训基地、国家级职业教育“双师型”培训基地。由中高等职业院校和全国重点建设职教师资培养培训基地推荐在职业教育具有一定影响力，教研科研成果丰富的教师申报访学导师。海河名师访学导师需要通过所在单位党委进行师德师风审查。
三、项目经费
职业院校教师素质提高项目培训经费由中央奖补专项资金支持，主要用于补助教师培训（含企业实践）期间直接发生的各项费用支出。包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、设备租赁费、培训资料费、交通费等。
经费标准按照培训（含企业实践）类（项目01—08）人均550元/天；海河名师（名匠）团队培育项目（09）中名师工作坊与技术技艺创新平台按照每个团队5万元/年予以支持；海河名师访学研修项目（10）给予每位访学教师1万元支持；产业导师特聘岗项目（11）按照每年每岗1万元进行补贴。
四、申报要求
（一）贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》重点工作，各培训项目要将365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记关于教育工作的重要论述作为教师培训的必修内容，聚焦职业教育改革的核心任务，把“三教”（教师、教材、教法）改革、“1+X”证书制度等作为培训重点内容。
（二）各培训承担单位要充分发挥信息技术的作用，建设数字化培训资源，构建线上线下结合的混合式培训模式。要创新教师培训模式与方式，突出线上培训做中学范式，以解决教师在教育教学中的实际问题，强化实践导向。
（三）项目实施强化成果导向，各培训承担单位要加强成果转化指导，推行分阶段培训。为解决工学矛盾，各培训机构要充分利用上半年和暑期时间开展教师培训。同时可以通过网络课、直播课形式在学期中进行基本理论的教学，假期线下集中研讨、项目实做等形式进行成果呈现，再通过返岗实践指导学员进行行为转化。
（四）各培训申报单位都要充分进行需求调查分析，根据教师需求设置培训模块与培训课程，强化培训模块之间的衔接与整合，以问题为导向，强化项目化、任务化学习。
五、申报遴选程序
（一）申报项目
申报单位须填写《申报书》（各项目申报书统称，以下同），于2023年2月20日之前将《申报书》上传至职业院校教师素质提高计划信息化服务平台（http://202.113.245.38:8280/train/）。纸质《申报书》加盖公章后一式二份寄送至天津职业技术师范大学国培项目办（天津市职业院校教师培训项目管理办公室），同时将申报书电子版发至tjzjszpx@126.com。
申报项目01—07填写《天津市2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目申报书》（附件2）。每个申报单位最多可申报5个项目。
申报项目08《天津市2023年度教师企业实践项目申报表》（附件3）。本项目可根据承担专业情况选择部分专业进行申报，培训内容要有分专业的安排。
申报项目09填写《天津市2023年度海河名师（名匠）团队培育项目申报表》（附件4）。名师工作室和技术技艺创新平台每校各限报1个。
申报项目10填写《天津市2023年度海河名师访学研修导师推荐表》（附件5）。
申报项目11填写《天津市2023年度产业导师特聘登记表》（附件6）。
（二）项目评审
市教委组织（由天津市职业院校教师培训项目管理办公室协助）专家对项目申报材料进行评审。
（三）结果公布
根据评审结果，确定项目承担单位并公示，同时报教育部备案。
六、联系方式
1.天津市教委
职业教育处 联系人：王丽楠；联系电话：022-83215136
教 师 处 联系人：周化平；联系电话：022-83215127
2.天津市职业教育教师培训项目管理办公室
联系人：廖媛、孟金梅；联系电话022-28112893
通信地址：天津市河西区大沽南路1310号天津职业技术师范大学项目办（邮编：300222）
附件：1.天津市2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目表
2.天津市2023年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目申报书
3.天津市2023年度教师企业实践项目申报表
4.天津市2023年度海河名师（名匠）团队培育项目申报表
5.天津市2023年度海河名师访学研修导师推荐表
6.天津市2023年度产业导师特聘登记表
2023年1月28日
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2022年天津市政府教育督导室开展对各区政府履行教育职责情况督导检查工作报告
2023-01-19
根据我市深化新时代教育督导体制机制改革的若干措施和对区政府履行教育职责评价工作实施方案的要求，2022年市政府教育督导室开展了对各区政府履行教育职责情况督导检查工作。16个区全部进行自查自评，市政府教育督导室抽取6个区进行了实地督查。
一、督导检查的基本情况
2022年6月，市政府教育督导室研究制定了《2022年对各区政府履行教育职责评价方案》，并印发各区政府。
16个区区政府严格对照评价方案，认真开展自查自评，形成区政府2021年履行教育职责情况自评报告，并在区政府官网公示一周。2022年8月，各区向市政府教育督导室报送了经过公示的区政府2021年履行教育职责情况自评报告。自评报告包括自查情况、主要成绩、经验做法、存在问题及改进措施。
在16个区自查自评的基础上，市政府教育督导室组建市级督学专家组，于2022年10月至11月，分别对和平区、河西区、南开区、河北区、东丽区、西青区6个区区政府2021年履行教育职责情况进行了实地督查。实地督查通过听取汇报、召开座谈会、交流访谈、查验佐证材料、实地抽查有关学校和校外培训机构等方式进行。2022年12月，市政府教育督导室向接受实地督查的区正式反馈了督查意见。
二、各区主要经验做法
各区以365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记关于教育的重要论述，全面落实市委、市政府工作要求，认真履行教育职责。
各区制定和完善中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案，进一步加强党对教育工作的全面领导。区委教育工作领导小组统筹推进教育重大决策部署落实落地，主要负责同志带头深入学校为师生讲授思政课。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强学校体育、美育和劳动教育，推动“双减”政策落地见效。统筹各级各类教育发展，积极推进学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展，规范民办义务教育管理，保障残疾儿童少年平等接受义务教育。坚持教育优先发展战略，财政资金优先安排教育。加强教材、课外读物管理使用和监督。高度重视学校安全工作，建立各相关部门共同参与的学校安全风险防控体系，落实校外配餐食品安全管理办法，切实维护学生、家长权益。
三、督查发现的主要问题
通过实地督查，发现相关区在履行教育职责，取得实际成效上还存在问题，主要表现在：教育资源供给还不够充分、不够平衡，有的区学校美术、音乐专用教室存在缺口，不利于课程的实施。有的区公办幼儿园和普惠性幼儿园建设不足。区域、校际之间教育差距依然存在，义务教育优质均衡发展存在短板。有的区学生近视综合防控工作成效不明显。学校、家庭、社会协同育人机制不够完善，科学的教育理念没有完全树立起来。校外培训机构隐形变异、违规培训行为时有发生，风险防范任务艰巨。
四、认真做好问题整改
市政府教育督导室根据实地督查发现的问题，形成了反馈意见，已反馈相关区政府，同时抄送各相关区委、区人大、区政协，作为对区政府和相关负责人履职考核的重要参考。
市政府教育督导室要求相关区政府加强问题整改工作的组织领导，坚持问题导向，加强统筹协调，以此次督导检查为契机，坚决把党和国家关于教育改革发展的一系列战略部署落实落细落到位，加快推动本区教育事业高质量发展。
相关区政府要严格按照反馈意见要求，制定整改方案，提出整改措施，压实整改责任，明确整改时限，落实整改任务。整改工作报告，在区政府官网公示后，以区政府名义，于2023年6月30日前，报送至市政府教育督导室。
对责任不落实、整改不力的，市政府教育督导室将依据教育督导问责办法及实施细则的有关规定，依规依纪严肃追责问责。
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天津市2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求公示
2023-01-18
根据《天津市人民政府办公厅关于转发市教委市财政局市人力社保局市委编办拟定的天津市实施〈教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法〉细则的通知》（津政办发〔2018〕54号）和《教育部办公厅关于做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》（教师厅函〔2022〕35号）要求，经向我市有关各区征集岗位，现将天津市面向教育部直属师范大学天津籍2023届公费师范毕业生专项招聘岗位公布如下（见附件《天津市2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求表》），请有关公费师范毕业生与户籍区教育部门联系具体专项招聘事宜。
附件：天津市2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求表
2023年1月18日
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2022年度天津市中等职业学校教师（含实验）系列高级职称评审通过人员公示
2023-01-11
经天津市中等职业学校教师系列高级职称评审委员会评审，下列同志分别获得正高级讲师、高级讲师、高级实习指导教师、高级实验师资格，现予公示。公示时间从2023年1月11日至2023年1月17日止。若对下列同志取得相应资格有异议，请于公示期内通过电话或书面方式向天津市中等职业学校教师系列高级职称评审委员会日常工作部门反映，反映情况的电话和书面材料要自报或签署真实姓名。
评委会日常工作部门联系方式：
部门（单位）：市教委职称办 联系电话：83215129
联系地址：水上公园北道50号 邮政编码：300074
附件：2022年度天津市中等职业学校教师系列高级职称评审通过人员名单
2023年1月11日
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2017—2022年天津市幼儿园办园行为督导评估报告
2023-01-10
按照《幼儿园办园行为督导评估办法》（教督〔2017〕7号）和《关于进一步做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（国教督办函〔2019〕25号）要求，我市制定《天津市幼儿园办园行为督导评估实施意见》，及时进行工作部署，全面应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统，顺利完成幼儿园办园行为督导评估工作。有关情况如下：
一、我市幼儿园办园行为督导评估开展情况
2017—2022年，全市2174所幼儿园（含托幼点）应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统接受督导评估，顺利完成幼儿园办园行为督导评估工作。
（一）抓好统筹推动。2017年4月，教育部幼儿园办园行为督导评估办法下发后，市政府教育督导室组织市级督学专家深入南开区、武清区等8个区调研幼儿园办园行为工作情况，率先制定出台《天津市幼儿园办园行为督导评估实施意见（2017—2020年）》等系列文件，将生态文明教育纳入保育教育评估内容，聚焦办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍和内部管理等5方面33个评估要点，对分项赋分评估和评估结果呈现进行细化和完善。同年11月，举办天津市幼儿园办园行为督导评估现场会，部署幼儿园办园行为督导检查工作任务，重点指导做好区级规划、区级评估和专家培训等工作。《关于进一步做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（国教督办函〔2019〕25号）下发后，市政府教育督导室及时印发《天津市人民政府教育督导室转发关于进一步做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（津教督导室〔2019〕9号），对工作规划、工作重点、评估程序、市级抽查等作出进一步要求，同年10月，邀请中国教育科学研究院等专家举行天津市幼儿园办园行为督导评估系统培训会议，有力地促进市、区督导评估人员熟练掌握工具使用方法，正确理解指标内涵，全面应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统开展督导评估。
（二）压实主体责任。一是市政府教育督导室分年度下发做好幼儿园办园行为工作安排，压实各区主体责任，指导各区制定督导评估工作方案，分层分类对教育行政部门管理人员、各级各类幼儿园园长、责任督学和托幼机构负责人进行培训，全面掌握督导评估工作安排、工作要求和工作重点。二是将幼儿园办园行为推进情况纳入学前教育普及普惠指标内容，把幼儿园办园行为督导评估工作完成情况纳入2022年“一老一小”绩效考核内容，督促各区认真做好幼儿园办园行为督导评估，加快推进工作进度，切实规范办园行为。三是各区切实履行学前教育主体责任，健全完善园所自评、区级督评、复评整改等工作机制，将普及普惠区创建、学前资源建设、无证园专项治理和幼儿园办园行为督导评估、复查整改一体谋划、一体部署、一体推动，促进区域学前教育规范办园水平整体提升。
（三）精准开展抽查。一是根据各区自查情况和学前教育普及普惠区实地核查要求，2017—2022年，市政府教育督导室组织市级督导检查专家组，根据适当比例对16个区155所幼儿园随机进行市级抽查，突出类型全覆盖，突出以点带面，逐区逐园下发督导意见，促进补齐工作短板，任务落实到位，问题整改到位。二是按照国务院教育督导委员会办公室工作提示函要求，对我市58所幼儿园办园行为中存在的未取得办园许可证（或法人证）、幼儿园设置在污染区和危险区等严重影响幼儿园规范办园等6个方面问题进行核实整改，指导各区逐园逐项进行核实，采取有力措施整改，保证幼儿园规范办园。三是加强以评促建，分年度撰写幼儿园办园行为督导评估报告，认真组织幼儿园办园行为督导评估“回头看”，加强数据分析和问题梳理汇总，健全自评对标、督评诊断、依标整改、复评核查等长效机制，督促指导幼儿园持续规范办园行为。
（四）依法规范督导。一是市政府教育督导室制定幼儿园办园行为督导工作规程和工作手册，明确督导工作内容、工作流程和岗位职责，提高督导工作针对性和操作性。二是将幼儿园办园行为督导工作纳入责任督学工作范围，充分发挥责任督学在幼儿园日常督导、区级专项督导、跟踪整改复查作用，加强幼儿园常态化日常监管，切实将规范办园行为落到实处。三是加大从优秀园长等一线岗位遴选专家的力度，对幼儿园办园行为市级评估专家组在“选、训、管、用”上下功夫，提升市级督导检查组专业水平和优势，重点在解决问题和规范发展方面给予精准指导，确保专项督导工作规范有效开展。
二、我市规范幼儿园办园行为总体情况
2017年以来，市委、市政府深入贯彻落实党中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展工作部署，出台落实一系列强有力的政策措施，学前教育资源建设两年行动胜利收官。学前教育普及普惠水平大幅提升，安全优质发展水平显着增强，学前三年毛入园率、普惠性幼儿园覆盖率、公办园在园幼儿占比均达到并超过国家要求。各级各类幼儿园办园行为更加规范，保教质量明显提升，广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系已基本建成，有力地回应了人民群众对“幼有所育”的美好期盼。
（一）办园条件持续改善。一是超额完成学前教育资源建设两年攻坚行动任务，新增学前教育学位13.4万个，从学位总量上已经能够100%满足适龄幼儿入园需求，解决了“入园难”。制定机关企事业单位办园和村办幼儿园生均公用经费拨款标准，实现了各级各类公办幼儿园生均公用经费1200元拨款标准全覆盖。二是支持民办园发展，积极引导和扶持民办园提供普惠性服务，在税收、水电气热价格等八个方面实施优惠，建立普惠性民办园分等级补助机制，按等级分别给予2800元—4400元的生均年补助，592所普惠性民办园为千家万户提供有质量、多样化普惠性学前教育公共服务。三是完成全市无证园全面清零，托幼点数量明显减少，各区加强幼儿园整体规划，积极创设与幼儿教育相适应的园所环境和保教环境。积极落实《天津市幼儿园保教设备装备标准（试行）》要求，配齐配足活动器械和玩教具，教学生活等设施设备基本齐全。
（二）安全卫生保障水平显着增强。一是进一步健全幼儿园安全风险防控机制，加强安保人员配置，建设市、区、幼儿园三级视频监控系统，用信息化手段为幼儿园安全技术防控能力提供支撑。二是各幼儿园将安全教育纳入“幼儿一日生活教育”之中，安全防护和检查制度、卫生保健制度、应急预案等较为规范，特别是将新冠肺炎疫情防控措施要求纳入日常卫生管理。三是各级各类幼儿园认真落实体检合格后入园和晨检、午检制度，每年对幼儿进行体检，并建立幼儿健康档案，健康检查基本落实。
（三）保教质量整体提升。一是制定出台《天津市幼儿园一日生活指南》《天津市幼儿园保教质量规范》《市教委关于科学开展幼小衔接工作的指导意见》等文件，指导各区各幼儿园科学开展保教，做好幼小衔接。和平区选送课程入选教育部2022年全国学前教育月优秀案例，并作为“地方进展”典型案例在全国推广。二是自2017年起持续开展“提高幼儿园保教质量专项培训”，将保教管理、幼儿一日生活安排等内容纳入培训课程，有力推动幼儿园保教质量提升。三是各区不断完善区片联动机制，加强薄弱园提升力度，促进公办民办保育教育质量全面提升，如红桥区基于领航工程、筑基工程和培苗工程等三大工程，从特色建设、片区联动和狠抓常态三个支点着力，促进片内园所保教质量共同提升。北辰区建立联盟发展共同体，充分发挥示范幼儿园的专业引领和辐射作用。四是各幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿活动感知、动手操作或亲身体验，创新教育游戏活动形式。其中河西区、静海区积极推进教育部“安吉游戏”试验区建设，通过每月游戏交流现场展示、游戏案例评选等提高游戏质量。
（四）队伍建设不断加强。一是积极按要求配齐配足教职工，优先为幼儿园调剂增补编制。市委编办为宝坻、宁河、蓟州、武清、南开、北辰、东丽、津南、静海、西青等区新建公办幼儿园累计调配编制1059人。二是印发《市委教育工委 市教委关于建立天津市教师师德承诺书和师德档案的通知》（津教政办〔2019〕70号）、《市委教育工委 市教委关于印发进一步加强师德师风建设的若干举措的通知》等文件，推行师德考核负面清单、责任清单制度，完善师德失范行为监测机制、相关责任追究机制和失信惩戒机制，以制度形式持续强化师德师风建设。三是加强学前教育师资培训，连续四年持续实施“幼儿园教师和保育员能力提升计划”，按照“幼儿园安全及一日生活养成教育”等内容分模块进行专项培训，提高各级各类幼儿园园长、在岗教师和保育员等人员保教能力。实施“追求卓越幼教师资培训工程”和“乡村幼儿师资培训工程”，完成对102名优秀园长、教师、教研员开展为期3年的专业培训，累计培养100名乡镇中心园园长和1000名乡村骨干教师，有力加强了学前教育领军人才培养，提高了乡村学前教育师资水平。
（五）内部管理不断规范。一是积极推进幼儿园党组织领导下的园长负责制，优化民办园党组织设置，加强民办园和托幼点党组织建设，基本实现党的组织和党的工作全覆盖。建立了园务委员会、家长委员会、膳食委员会等组织，基本构建起党组织领导、行政负责和其他组织参与的民主决策和监督管理机制。二是规范幼儿园收费管理，按公办幼儿园和普惠性民办幼儿园等级执行保育教育费政府指导价收费，实行收费公示制和备案制，经费管理严格，收支较为合理，账目基本清楚。三是各幼儿园规范招生，秩序良好。幼儿园招生方式调整完善为随机派位，招生方式改革平稳有序，未发现有入园测试或与小学招生挂钩的招生行为。
三、存在的主要问题
从综合督导评估结果和实地抽查情况看，我市部分幼儿园在办园条件、保教质量和教职工队伍建设上还存在一些问题和短板。
（一）部分幼儿园办园条件仍需进一步改善。一是少数幼儿园特别是2017年以前规划设计的部分幼儿园室外游戏场地生均面积、幼儿活动用房生均建筑面积等比较小。二是部分幼儿园图书和玩教具等保教设施配备不足、保教设施设备老化、更新不及时现象，设施设备等教育资源配置存在不符合幼儿年龄特点和自身需求、作用发挥不充分等现象。三是民办托幼点办园基础较差，与幼儿园在办园条件、安全卫生、规范办园等方面存在很大差距。
（二）教职工队伍建设存在短板。一是部分幼儿园师资配备数量不足，少数幼儿园临聘教师未能达到全部持教师资格证上岗。二是部分民办园教师专业素质有待提高，教研活动、教师培训针对性和实效性不强。三是少数民办幼儿园没有足额、及时为教职工缴纳社会保险和住房公积金，教师队伍不稳定。
（三）部分民办园（含托幼点）保教质量有待进一步提升。一是少数民办园、托幼点、村办园等薄弱园教育理念比较陈旧，忽视对幼儿自主性、创造性和主体性的关注。二是部分村办园和民办园未能完全落实“以游戏为基本活动”的要求，户外活动时间不足2小时，“小学化”倾向仍一定程度存在。三是部分民办园、村办园教育活动形式比较单一，对《3—6岁儿童学习与发展指南》各领域教育要求落实不平衡，不能很好地促进幼儿全面发展。
四、督导意见建议
（一）要进一步筑牢幼儿园规范办园基础。一是要持续加强资源建设，充分考虑出生人口变化、乡村振兴和城镇化发展趋势，逐年做好入园需求测算，统筹做好各类学前教育资源结构调整，完善普惠性幼儿园布局规划，精准实施幼儿园建设项目，进一步扩大普惠性资源供给。二是要持续改善办园条件，部分未达到国家标准的幼儿园要坚持“一园一案”，结合新修订的《天津市普惠性民办幼儿园等级评定标准》，通过改扩建场地、综合挖潜等方式，加快补齐短板弱项，实施好农村幼儿园装备水平提升工程，满足幼儿正常活动需求。三是要持续加强托幼点日常管理，通过“提升一批，扶持一批，关停一批”，逐步减少数量，满足区域内幼儿公平享受高质量学前教育。
（二）要进一步破解幼儿园教师队伍建设难题。一是要持续推进幼儿园教师持教师资格证上岗制度落实，逐园定期摸排教师持证上岗底数，继续实施“幼儿园教师和保育员能力提升计划”，结合民办园审批、等级评定等工作，推动民办园教师100%持教师资格证上岗工作。二是要加强学前教育教研工作，规范教研视导制度，完善专兼职教研员定期深入薄弱园、责任区幼儿园制度，进行保教巡视、教研指导、挂牌督导，鼓励支持教师不断提升专业素养。继续加大教职工培养培训力度，实施好“追求卓越幼教师资培训项目（第二期）”和“乡村幼儿园骨干师资专业发展助力计划”。三是将民办园依法足额为教职工缴纳社会保险和住房公积金纳入创建学前教育普及普惠区前置审核核心指标，加强对民办幼儿园教师权益待遇保障，保证民办园教职工队伍稳定。
（三）要进一步提升幼儿园保育教育质量。一是要深入贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》，坚持以游戏为基本活动，增强教师创设游戏环境和观察、推进幼儿在游戏中学习与发展的能力。积极开展市级高质量幼儿游戏研究实践试点园建设，提高游戏教育活动质量，深化幼儿园与小学教育双向衔接，坚决杜绝“小学化”倾向，促进幼儿养成良好行为习惯。二是持续开展幼儿园保教质量专项培训，以提升薄弱幼儿园保教质量为重点，深入开展优质园与薄弱园结对帮扶工作，发挥优质园专业引领和辐射作用，促进区域保教质量整体提升。三是要结合修订的公办园等级评定标准、幼儿园保教质量规范、幼儿园一日生活指南等文件，统筹实施幼儿园保育教育质量评估，持续规范幼儿园办园行为，促进区域学前教育普及普惠安全优质发展。
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2022年度市委教育工委市教委领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告
2023-01-03
2022年以来，在市委、市政府坚强领导下，在庭凯、王旭同志的接续带领下，市教育两委领导班子（以下简称两委领导班子）以365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大和市第十二次党代会精神，以365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记关于教育的重要论述为根本遵循，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚定不移落实全面从严治党主体责任，推动教育系统全面从严治党向纵深发展，为推进教育现代化、办好人民满意教育提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下：
一、以政治建设为统领，落实全面从严治党主体责任
两委领导班子带动示范教育系统各级领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定扞卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实加强党对教育工作的全面领导。
（一）深入学习领会党的二十大精神
王旭同志落实教育系统全面从严治党第一责任人责任，10月26日上午主持召开工委委员会（扩大）会议，专题传达学习党的二十大和党的二十届一中全会精神，带头谈体会，并从迅速掀起学习热潮、大力营造宣传声势、深入开展宣讲阐释、深入系统贯彻落实等方面明确贯彻落实意见。同日下午，主持召开全市教育系统传达学习贯彻党的二十大精神工作会议，对教育系统学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神提出明确要求。率先垂范，充分发挥领学促学的头雁作用，为我市教育、卫生、科技、体育等领域宣讲党的二十大精神，深入美术学院，为广大师生干部宣传宣讲，并与师生亲切座谈，切实推动党的二十大精神进校园、进课堂、进头脑。两委领导班子紧跟示范，分别为包联高校、所在支部及分管部门宣讲党的二十大精神，带领教育系统广大干部师生，切实增强学习宣传贯彻党的二十大精神自觉性、积极性、主动性，真正把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
（二）坚决扛起教育系统全面从严治党责任
分管市领导同志认真落实“四个亲自”要求，带领两委领导班子统筹谋划教育系统党的建设、改革发展、疫情防控、安全稳定等全局性工作。庭凯同志亲自审定教育系统年度工作要点和党建工作要点，分别主持召开教育系统年度工作会议、教育系统全面从严治党和党的建设工作视频会议，全面部署教育系统改革发展、全面从严治党和党的建设重点工作。王旭同志到任伊始，全面了解教育系统整体情况，部署推动党的建设、全面从严治党、事业发展、校园安全稳定等重点任务，亲自审定《教育系统学习贯彻市第十二次党代会精神宣传宣讲工作方案》，明确工作要求；率先为教育、卫生、科技、体育等领域300余名干部师生宣讲党代会精神，安排部署在普通高校、高职院校和区教育局三个层面召开“学报告、铸忠诚、强担当、促作为”推动教育高质量发展座谈会。靠前指挥世界职业技术教育发展大会筹备工作，多次深入涉疫高校一线，指导疫情处置工作，亲自部署推动“民转公”群访等急难险重工作，深入天津大学调研学生思政和高科技成果转化工作，亲赴人社局、商务局等部门协商推动2022年高校毕业生就业工作。两委领导班子召开28次工委委员会（扩大）会议和24次主任办公会议，及时传达学习365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实中央和市委各项决策部署，研究教育系统具体工作措施，确保各项任务落实见效。多次组织召开校园疫情防控、涉意识形态安全稳定、教育重大项目等专题工作会议，梳理推进中的难点、弱点、堵点，逐一研究分析，逐项拿出具体解决方案，推动工作顺利进行，以全面从严治党的狠劲儿韧劲儿压实工作责任。
（三）健全完善全面从严治党责任链条闭环
年初召开教育系统专题年度工作会议，全面部署全面从严治党重点任务，通报教育系统违纪违规典型案例。在高质量制定市教育两委落实全面从严治党主体责任“两个清单”的基础上，督促推动教育系统各级党组织切实压紧压实主体责任，高标准制定年度工作计划。年中召开工委委员会（扩大）会议和推动教育系统全面从严治党向纵深发展工作会议，全面总结上半年全面从严治党工作，分析研判存在的突出问题，明确下半年工作重点，印发《市委教育工委关于推进全面从严治党向纵深发展的实施意见》，对教育系统全面从严治党工作进行再部署、再动员、再推动。年底两委领导班子成员带队深入23家市管事业单位、22家直属单位、4家民办高校和6家驻津单位开展落实全面从严治党主体责任检查考核工作，一并对政治生态建设和专项整治进行考核评价，逐一反馈情况，通报表扬考核优秀的7家市管单位和5家直属单位，对排名靠后的4家单位党组织负责同志进行约谈提醒，确保压实责任、力保整改到位。
（四）坚决落实深度整改任务目标
两委领导班子坚决扛起巡视反馈意见深度整改政治责任，按照《关于做好十一届市委第八轮第二批巡视深度整改情况报告工作的通知》要求，推动各项深度整改任务见底到位。深度整改期间完善制度55项，集中整改期间完善制度62项，共完善制度117项；深度整改期间制定措施109项，集中整改期间制定措施169项，共制定措施278项。在做好自身巡视深度整改工作的基础上，市教育两委注重发挥统筹领导和示范带动作用，深入开展以中央巡视指出问题为警为鉴自查自纠、持续深化市委巡视反馈意见深度整改工作。19家相关单位累计自查问题210个，制定整改措施353条，有效巩固拓展巡视整改成果，推动高校管党治党更严更实，为教育事业改革发展提供坚强政治保障。
二、强化思想引领，增强历史主动精神
两委领导班子把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持不懈加强理论武装，牢记党的性质宗旨，强化党性修养，带领教育系统党员干部师生不断增强党的意识、党员意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
（一）迅速掀起党的二十大精神学习热潮
市教育两委坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间传达学习和推动落实，先后制定印发了《关于在全市教育系统迅速兴起学习宣传贯彻落实党的二十大精神热潮的通知》《教育系统做好党的二十大精神学习宣传工作的实施方案》，推动全市教育系统开展全员学习、全覆盖宣讲、全方位阐释、全平台报道、全领域宣传，确保干在实处、走在前列。认真落实市领导同志联系高校长效机制，16位市领导示范带动17位市委教育工作领导小组成员及各区区委教育工作领导小组全体成员陆续深入学校，作宣讲报告，与师生座谈，参加主题活动。组织开展全市大中小学宣传党的二十大精神千场校园巡讲活动，教育引导广大师生从党的二十大精神中汲取政治力量、信仰力量、党建力量，自觉做中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的坚定信仰者、忠实践行者。举办首届天津市“高校党建高端论坛”，就深入学习贯彻党的二十大精神、深刻领会中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局等主题进行阐释解读。
（二）不断夯实思想理论基础
召开2022年教育系统宣传思想工作会，印发理论学习重点安排，明确年度学习重点，提出具体学习要求，做好理论武装工作的统筹部署。深入落实《推动教育系统党史学习教育常态化长效化的若干举措》，提升教育系统各单位党委中心组学习实效，发挥好旗舰引领作用。组织召开教育系统党史学习教育总结会议，市教育两委12个巡回指导组列席22家单位的党史学习教育总结会议和专题民主生活会，持续巩固拓展党史学习教育成果。坚持用好“学习强国”天津教育频道，拓宽教育系统理论宣传阵地，累计采用教育系统稿件580余篇，在市委宣传部《“学习强国”天津学习平台建设推广情况》中，市教育两委的稿件采用情况始终名列全市前列。
（三）坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”总方针
制定《教育系统宣传工作历》，引导教育系统各单位围绕迎接学习贯彻党的二十大胜利召开为主线做好日常宣传和重点宣传各项工作。配合学习宣传党的二十大精神，精心开展“非凡十年·天津教育”主题成就宣传，展现天津教育十年来的巨大变化和伟大成就，组织开展“深学笃用 天津行动”、“你好，天津”短视频大赛、天津市“十大教育新闻作品”评选等全市主题宣传互动。抓住世界职教大会在津召开的有利契机，加大天津职教发展宣传报道，全网刊发推送相关稿件83746篇，浏览量超15.9亿。聚焦教育系统疫情防控工作中涌现的先进典型和先进事迹，主动策划、积极宣传，累计在新华社、中央电视台、人民日报等央媒刊播近300条信息报道，展现了广大基层党组织和党员干部担当作为、乐于奉献的崇高精神。
三、落实新时代党的组织路线，推动基层党组织全面过硬
两委领导班子坚决扛起“为党育人、为国育才”的使命担当，充分汲取党的百年奋斗历史经验，以落实新时代党的组织路线为抓手，全面加强基层党组织建设，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，不断推进全面从严治党向基层延伸。
（一）扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动
市教育两委领导班子成立专项工作领导小组，推动全系统形成30余个党委集中领导、310余个职能处室协同发力的主题宣传教育工作格局，覆盖6052个基层党组织和101151名党员。重点围绕立德树人根本任务，不断深化忠诚教育，以365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载新时代中国特色社会主义思想为专题培训50207人次，以十九届六中全会精神为专题培训43393人次。指导教育系统各单位以“为群众办实事”为落脚点，制定办实事清单重点任务507项、群众诉求清单916项，已基本完成。党的二十大后，市教育两委将学习宣传党的二十大精神与主题教育实践活动相结合，组建10个专项督导组深入30所高校，明察暗访、严督实导，确保党的二十大精神学习宣传有声有色，主题教育实践活动有形有态。
（二）持续加强党对教育工作的全面领导
针对高校党建工作，在全国率先制定印发《关于进一步健全高校党建工作体系的意见》，配套印发了《<关于进一步健全高校党建工作体系的意见>60项任务分解表》，台账式督促各项任务落实到位。针对高职院校党建工作，积极推动行业办职业院校转隶工作，已完成7所学校党组织关系转隶为市教委直属单位。同时，认真落实《关于建立主办权和党组织关系不在市教育两委的高等职业学校党建工作协同配合机制的通知》精神，积极构建高职院校党建工作协同配合机制，党建“合力”持续汇聚、“同向”效应持续积聚。针对民办高校，按照《关于公办高校与民办高校、独立学院党建结对共建和党建责任包联的实施意见》精神，对我市12所公办高校以及4所民办高校、8所独立院校采取“1+1”或“1+N”的方式进行结对共建和责任包联，民办高校党建能力和水平得到质的提升。针对中小学校，在全国率先形成“1+2”制度体系，即：《天津市建立和完善中小学校党组织领导的校长负责制的实施办法》和《天津市中小学校党建工作重点任务清单》《天津市中小学校议事规则示范文本（试行）》等配套制度，推进全市近1400所公办中小学校全部建立党组织领导的校长负责制，相关经验做法被称为“天津实践”,4次受到教育部点名表扬，22个省（区、市）专门学习我市经验做法，人民网、新华网、央广网等中央媒体给予关注报道。
（三）基层党组织政治能力不断提升
天津市1个标杆院系、21个样板支部入选教育部第三批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位，党建“领航工程”建设成效逐步显现。克服疫情不利因素，高质量高标准完成基层党组织换届工作，确保平稳有序、风清气正。持续抓实教育系统党员发展工作，加强在大学生、青年教师和高知识群体中发展党员工作，特别是加大高层次人才发展党员工作力度。指导教育系统各单位积极探索高层次人才成长进步的规律，制定符合他们特点的培养措施和教育内容，积极推动，主动作为，确保后备库中资源丰富，发展数量逐年递增。
四、突出政治标准，锻造堪当重任的新时代高素质干部队伍
两委领导班子坚定担当“重塑组织新形态、干部好状态”的历史使命，坚持稳中求进，着力完善干部工作体系，提高选人用人质量，锻造政治过硬、堪当重任的高素质专业化干部队伍和人才队伍。
（一）严把干部选用首关
加强市教育两委机关干部选拔任用调研，形成《关于教育两委机关干部队伍情况分析》，坚持正确选人用人导向，严把政治首关，突出事业为上和业绩导向，累计提拔处级干部17名、一级调研员5名、平职交流干部10名，不断扩大选人用人视野，从外单位调入8名干部，大力实施新时代马克思主义政治人才培养工程，从高校选拔3名优秀专兼职思政课教师到教育两委机关担任处级领导职务。持续优化直属单位班子队伍结构，增强整体功能，补充调整13家直属单位领导班子，任免处（校）级干部33人，进一步科学统筹干部队伍建设总体规划和布局。配合市委组织部对20个市管领导班子进行充实调整，任免干部55名，进一步优化班子结构、进一步增强整体合力。
（二）加强干部队伍建设
深入落实《市委教育工委市教委机关干部“8590育苗工程”实施方案》，加大优秀年轻干部培养选拔力度，印发《关于选派新任职干部到信访岗位锻炼的办法》，有计划选派年轻干部到对口支援地区、驻村、疫情防控一线等关键吃劲岗位锻炼，要求新任职干部到信访岗位实践锻炼，增强干部服务意识和处理复杂问题的能力，干部梯队建设更加科学合理，干部干事创业信心和决心得到进一步提振。召开“转变机关作风、提高服务基层意识”机关作风建设工作会议，市教育两委机关干部在疫情防控、“双减”督查、下沉社区等工作中累计志愿服务500余人次。开展直属单位中层干部选任工作专项检查，对直属单位选任工作制度、选任工作流程、干部队伍建设、年轻干部培养等方面情况认真梳理分析，查找选人用人工作问题44条，提出整改意见44条，推动各直属单位切实履行主体责任，整改落实全部到位。市教育两委学生思想教育与管理处获得全国人民满意公务员集体，成为市教育两委机关干部奋力争先，团结拼搏的精神写照。
（三）严格干部监督管理
加强干部日常管理，严格把关27名市管干部兼职事项，坚决落实兼职不取酬要求，并对16家市管事业单位领导班子分工进行审核把关；严格指导监督8个直属单位33名中层干部的选任工作，确保正确选人用人导向；今年以来，督促指导6个直属单位完成“一把手”离任交接事项；集中完成教育系统领导干部个人事项申报工作，并对37人进行委托核查；认真贯彻落实《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》和市委有关要求，部署做好教育系统市管单位组织传达学习、修订禁业范围、开展自查自纠等工作，切实将从严监督管理干部落到实处。认真落实谈心谈话制度，开展任前谈话、履职谈话、廉政谈话等，合理运用“四种形态”，并对17人次受问责干部进行帮扶教育。
（四）落实党管人才要求
贯彻落实中央和市委关于人才工作的部署要求，坚持党管人才原则，把好人才工作的政治方向，落实好党委联系专家服务工作，两委领导班子成员通过视频、电话等形式春节前开展走访慰问专家人才活动，切实了解专家人才工作进展、生活状况、思想动态和所需所盼，为进一步做好人才工作夯实了基础。发挥高校党建引领作用，依托“双一流”高校的学术影响力，组织召开第七届南开大学国际人才论坛暨天津市十大创新创业产业联盟论坛和天津大学第十二届“北洋青年科学家”论坛，对接天津经济社会发展急需人才，吸引更多海外青年人才关注天津、落户天津。压实高校党委主体责任，开展国家海外高层次人才引进项目和海外优青的遴选推荐，邀请长江学者、杰青的高层次人才组成专家团队为申报人进行一对一指导，共申报人才项目63人，创历史新高。
五、坚持严的主基调，推动作风建设常态长效
两委领导班子坚持作风建设永远在路上，带领广大党员干部在推进教育改革发展事业中重事功、练事功、善事功，深入落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，自觉接受监督，坚持党性党风党纪一起抓，营造风清气正的良好政治生态。
（一）深入开展治理形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项行动
持续推进教育系统讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为专项三年行动（2021-2023年），6个专项工作组各负其责形成教育系统持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为专项行动合力。开展专题警示教育96次，受众近30000人次，建立作风建设规章制度412项，帮扶受问责干部53人。教育两委带动示范，对18所高校、3家高校附属医院和13家直属学校开展购买服务领域不担当不作为问题专项治理，并接受市委专项办督查，受到好评。深入开展高校“官气”“衙门”做派问题专项治理，制定专门工作通知，督促22所高校通过专项治理，“以人民为中心”的发展理念树得更牢，工作程序更加便捷，创新活力得到进一步激发。
（二）推动中央八项规定及其实施细则精神化风成俗
两委领导班子成员围绕加强和完善党对教育的全面领导、构建“大思政”格局、确保教育经费两个“只增不减”、加强普通高中资源建设、深化“双减”工作等教育热点难点问题，牵头11项教育调研课题，通过问卷调查、实地调研、个别访谈、召开座谈会等多种方式开展调研，解决问题，推动工作。两委机关认真落实中央和市委工作要求，树牢“过紧日子”思想，把勤俭办事作为长期坚持的基本原则。压缩非急需、非刚性支出，合理安排财政拨款“三公”经费预算总额，坚决做到“只减不增”，强化预算执行管理，优化支出结构，最大限度发挥好财政资金应有效能。印发《关于建立健全市教育两委领导班子成员及机关处室联系区和高校长效机制的通知》，进一步改进机关工作作风，加强和优化对区和高校的服务，统筹规范各类督查、检查、考核，切实减轻基层负担。印发《关于坚守教书育人职责 进一步提高教师课堂教学质量的若干举措》《2022年天津市中小学督查检查评比考核事项正面清单》，进一步营造教育教学良好环境。进一步加强精文减会，严格控制发文数量，严格办文流程，严把公文质量，发文坚持问题导向，突出针对性、操作性，务求实效，务求管用。坚决做到不开无明确目的、无实质任务的会议，鼓励合并套开会议，支持召开线上会议，严格控制会议数量和规模，切实提高会议质量和效率。
（三）充分发挥党内监督效能
市教育两委围绕“三个聚焦”，进一步制定完善巡察监督“体检”清单，明确监督重点方向12个、问题表现形式46个、建立80个观测指标点。对复兴中学党总支开展常规巡察，并指导16所高校对36个二级党组织进行巡察，一并对58名党政负责同志进行任中审计。对16所市属公办普通高校开展“ 四个领域 ”腐败风险专项清理整顿，完善制度209项，充分发挥内部审计在“部分领域”管理中的监督作用。教育两委各类信访问题处置率100%。
（三）坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进
强震慑，坚持严的主基调，对教育系统腐败问题坚决“零容忍”，保持露头就打的高压，切实让“不敢腐”成为廉政建设的“高压线”。重建设，加强廉洁文化建设，明确年度重点建设任务，推动清廉校园建设。坚持关口前移，不断织紧织密制度的笼子，加强廉政风险防范，坚决阻断廉政风险隐患，切实让“不能腐”成为廉政建设的“紧箍咒”。抓思想，注重加强党员领导干部特别是年轻干部的警示教育，用身边事教育身边人，时刻保持利剑高悬、警钟长鸣。两委机关组织295人次传阅《天津市查处年轻干部违纪违法案件警示录》，观看教育系统警示教育片《被审查调查人忏悔实录》等，领导干部逐级开展履职廉政谈话，让廉政教育入脑入心入髓。教育系统各单位组织召开警示教育大会237场，受众32900余人次，切实让“不想腐”成为廉政建设的“护身符”。
六、发挥全面从严治党效能，推动教育事业高质量发展
两委领导班子深刻把握党的二十大对全面从严治党提出的新的战略部署，坚持全面从严治党永远在路上，坚持党的自我革命永远在路上，扎实推进全面从严治党向纵深发展，以严的态度、实的作风、闯的姿态、笃的坚定，为教育事业改革发展提供政治保障，让党始终成为教育事业的坚强领导核心。
（一）扎稳筑牢校园疫情防控防线
教育系统充分发挥党员和党组织作用，抓紧抓实日常防控，严格疫情防控措施，接连打赢了35万名离津师生逐人落实“五个百分之百”要求、4.3万名离校学生“一站式”安全返乡、万名学生留校过节等攻坚战、暖心战。在农学院、城建大学发生严重疫情的关键时刻，王旭同志带领两委领导班子驻点指导，全程推动疫情处置工作，有效阻断疫情在校园的蔓延。市教育两委动态调整中小学幼儿园线上线下教学安排，周密安排新疆2200多名学生返津返校，制定一系列制度、方案，精准落实第九版防控方案二十条优化措施。两委领导班子组建60岁以上人群疫苗接种攻坚行动工作专班，全力推进疫苗接种攻坚行动，教育系统离退休人员疫苗首剂接种率91.36%，全程接种率87.88%。在职职工亲属首剂接种率92.29%，全程接种率88.80%。圆满完成了市防指制定的攻坚工作目标任务。
（二）思政育人一体化建设持续发力
召开全市加强新时代马克思主义学院建设座谈会和加强高校思想政治工作座谈会，推动新时代马克思主义学院建设和思政课改革创新。出台思政课教师队伍建设综合改革试验区实施方案，探索建立思政课教师成长发展与动态退出机制。各级领导干部进校园讲思政课、作形势报告279人次。建成天津市学校思想政治理论课主题教室。面向全市大中小学录制播放“一起向未来”“阳光校园示范课”等心理健康、家庭教育开学季系列课程。录制“初心映照新时代”全媒体思政课。开展“青春献礼二十大，奋斗担当铸忠诚，强国有我新征程”主题宣传教育活动。
（三）基础教育优质均衡取得新进展
新增义务教育学位3.66万个。出台普通高中“强校工程”实施方案。开展市第七届基础教育教学成果奖评选，推出144项优秀教学成果。出台《天津市“十四五”特殊教育发展提升行动计划实施方案》。校外培训机构治理升级加力,全市课后服务时间达标学校、“营转非”完成率、非学科类培训机构审核完成率、机构资金监管覆盖率等指标全部达到100%，学生课后服务参与率达到96%，均位居全国前列。
（四）体育美育劳动教育不断加强
出台各学段体育、美育课程建设指南，实施中小学体育美育教师配备、场地建设、器材建设三个行动计划，改扩建中小学体育场馆9.05万平方米。开展学生近视防控宣传教育主题月活动。举办首届高等院校劳动教育课程设计与教学实施大赛。开展全市中小学劳动教育主题日、“美育实践课堂”专题文化等活动。
（五）职业教育创新改革不断深化
成功举办首届世界职业技术教育发展大会，365上分客服微信号_365体育入口_365在线体育app下载总书记向大会致贺信，发布《天津倡议》，世界职业技术教育发展联盟落户天津。推进职业教育创优赋能项目建设，20个市级高水平专业群和20个优质专业通过合规性审查。48所1+X证书试点院校申报的176个职业技能等级证书获得批准。积极稳妥推进8所职业院校转隶工作。启动塔吉克斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国家鲁班工坊建设。
（六）高等教育内涵发展取得实效
实施“顶尖学科培育计划”和“服务产业特色学科群”建设计划，新增87个国家级一流本科专业建设点和136个市级一流本科专业建设点。举办海河实验室发展论坛，加快推进物质绿色创造与制造海河实验室、现代中医药海河实验室建设。中医药大学中药制药现代产业学院入选首批现代产业学院。天津大学智能与计算学部入选首批特色化示范性软件学院。师范大学儿童发展虚拟教研室、医科大学医学影像技术专业虚拟教研室入选首批国家级虚拟教研室建设试点。积极参与第六届世界智能大会，成功举办推动高校科技成果转化和智能机器人学术技术高峰论坛。
（七）教师队伍建设持续加强
出台加强新时代高校教师队伍建设的若干举措。出台新时代马克思主义政治人才培养工程实施方案，举办首期“政治人才工程”专题培训班。实施提高教师课堂教学质量的若干举措，落实中小学督查检查评比考核事项正面清单，持续推进教师减负工作。出台深化实验技术人才职称制度改革实施意见，健全高校实验系列人员职称评价标准。推出20个职业院校教师素质提高计划国家培训项目承担机构、7个海河名师（名匠）团队培育项目单位、18名海河名师访学导师。
（八）校园安全稳定工作不断加强
推出毕业生就业创业28条举措，举办线上线下各类招聘会1.39万场次，提供政策性岗位1.72万个、意向岗位300.9万个。面向1.95万名经济困难毕业生发放求职创业补贴5846.7万元。常态化开展专项督查，确保校园安全和师生健康。出台中小学校校外配餐管理办法。1562所学校加装校园防坠楼装置。成为全国率先完成中小学幼儿园安全防范建设三年行动的4个省市之一。完成大中小学教材、教辅和中小学校园课外读物排查整改工作。
2022年12月1日
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市教委关于2022年天津市级教学团队和第十六届天津市高等学校教学名师奖评审结果的公示
2023-01-03
根据《市教委关于认真做好2022年天津市级教学团队和第十六届天津市高等学校教学名师奖申报工作的通知》（津教高函﹝2022﹞26号）精神，经学校申报，我委组织专家评审委员会评审，共评选出2022年天津市级教学团队26个，第十六届天津市高等学校教学名师奖获奖教师25名。现将评审结果进行公示，公示期自2023年1月3日至1月7日，公示期间如有异议，请以书面形式向市教委高教处提出，并署真实姓名及联系方式。通讯地址：天津市南开区水上公园北道50号2501室，邮政编码：300074，邮箱：gdjyc@365119.xyz，联系电话：83215352。
附件:1.2022年天津市级教学团队公示名单
2.第十六届天津市高等学校教学名师奖获奖教师公示名单
2023年1月3日
津公网安备 12010402001281号
